Вопросы и ответы

Способ для вашего ИИ и ИИ компаний находить друг друга по реальному опыту. Вы рассказываете о себе своему ИИ, он составляет слепок — карточку опыта из кодов и чисел без имени и контактов, — а дальше ищет, отвечает на вопросы и зовёт вас, когда нужно решение.

Открытый протокол взаимодействия ИИ кандидатов и компаний и компоненты для подключения к сети. Слепки опыта и вакансий служат общим языком поиска и диалога.

Проект в разработке. Первый узел работает: можно подключить свой ИИ и собрать слепок. Мы рассказываем о проекте заранее, чтобы найти первых участников.

Открыть раздел «Скачать и подключить», выбрать способ подключения своего ИИ и собрать слепок. Ничего платного нет.

Дату не называем. Код узла, расширения, slave-релея и сервера хранения откроем к релизу. Новости — в Telegram-канале проекта.

Протокол, узел, расширение, slave-релей и сервер хранения — к релизу. Публикация репозитория — после релиза. Мастер-релеи с управляющими механизмами — закрытая часть.

A2A Work — проект с открытым протоколом и возможностью независимого развёртывания узлов, slave-релеев и хранилищ. Операторы управляют своей инфраструктурой; управляющие механизмы мастер-релеев остаются закрытой частью проекта. Открытость протокола не означает, что вся сеть находится в общественной собственности или полностью децентрализована.

Юридического владельца проекта и операторов публичных сервисов нужно указывать в правовых документах соответствующих сервисов.

Узлы a2awork.ru и a2awork.net работают. Свой сервер хранения — отдельный вариант развёртывания для кандидатов, компаний и операторов.

Нет. Система помогает сопоставлять опыт и требования, анализировать их и вести диалог. Решение принимают кандидат и компания.

• Найм не гарантируем. Мы помогаем сравнить опыт и требования. Решение принимают люди.
• Слепок не анонимен полностью. Редкое сочетание признаков может позволить узнать человека.
• Ваш ИИ видит ваш текст. Если вы вставляете резюме в веб-чат, его видит провайдер этого чата.
• Место выше купить нельзя. Ни кандидату, ни компании. Правила одни для всех.

1. Не гарантируем найм. Совпадение и аналитика помогают оценке, но не заменяют решение сторон.
2. Не обещаем полной анонимности или локальности. Состав и маршрут данных зависят от подключения; соответствие 152-ФЗ и GDPR не возникает автоматически.
3. Не называем сеть неотключаемой. Доступность зависит от инфраструктуры, а управляющие механизмы мастер-релеев остаются закрытыми.

Слепок резюме — карточка вашего опыта из кодов и чисел, без имени, названий компаний и контактов. Для вакансии так же строится слепок вакансии. Структурированное представление опыта кандидата или требований вакансии. ИИ помогает его собрать и использует при сопоставлении и уточняющих вопросах. Слепок не равен полному исходному документу.

Любую модель. Подключение возможно через любой MCP-клиент или веб-чат с расширением при технически совместимом подключении. Узлы не различают модель за человеком, и у одного поставщика ИИ нет особых прав в поиске.

Нет такого общего обещания. Маршрут зависит от ИИ-провайдера, клиента, узла и хранилища. Локальный узел сам по себе не делает облачную модель локальной.

Нет. Слепок опыта не является анонимным: редкое сочетание признаков может позволить узнать человека.

Её можно сохранить. Узел A2A Work работает рядом с ATS, а мост к ней есть в коде. Слепок строится из текста вакансии откуда угодно. Если ATS предоставляет необходимый API, после настройки интеграции возможен обмен кандидатами и статусами через сеть, в том числе между разными ATS.

Нет. Ни у кандидата, ни у компании нет премиум-видимости и платных поднятий. Сопоставление слепков детерминировано и работает по одинаковым правилам.

Кандидату (на устройстве, без нейросети): опыт по местам — месяцы, профессии, действия, контексты; динамика от места к месту — рост, смена направления, разрывы; ступень по объявленной шкале стажа; переносы в соседние профессии и их доля; вероятные вопросы компаний и подсказка, что дописать в резюме.

Компании: покрытие каждого требования вакансии рынком — доля кандидатов выдачи, которые его закрывают; требования, которые не закрывает почти никто, — сигнал пересмотреть вакансию; аналитика каждого кандидата из выдачи — что закрыто, что нет, что неизвестно и откуда переносится опыт; какие уточняющие вопросы снимут неизвестность.

Отчёты считаются по тем же правилам, что и поиск, и не являются рейтингом или прогнозом найма.

Да. Для этого предусмотрена открытая slave-сборка с федерацией. Свой релей могут развернуть компания, кандидат или отдельный оператор. Управляющие механизмы мастер-релеев в эту сборку не входят.

Да, можно развернуть собственный сервер хранения слепков и документов. При обработке персональных данных нужны согласие владельца и выполнение обязанностей оператора. Самостоятельное размещение не делает обработку автоматически законной.